Статистика
Вопросов
5,515,652
Ответов
11,998,010
Пользователей
4,630,580
Раскрыть все категории >
Новости
Интернет
0
Компьютеры
0
Образование
0
Авто
0
Досуг
0
Красота и здоровье
0
Еда
0
Юридическая консультация
0
Семья
0
Другое
0
гороскоп
Статьи по теме
Юридическая консультация (0)
Максим Петрук
Вопрос открыт!

как уволиться без отработки???

устроилась в мед. центр уборщицей, отработала 2 дня, и теперь жалею что сразу оформилась ((( хочу уволиться без отработки, чтоб заявление отдать и больше туда не возвращаться, как быть??? деньги мне не нужны, как и впрочем труд. книжка, там всего одна запись.
Похожие вопросы
Ответы участников 7
Добавить ответ
Прекращение трудового договора по инициативе работника допускается с его письменного заявления работодателю, которое должно быть подано за 14 календарных дней, по истечению этого срока Вам обязаны выдать трудовую и произвести с Вами полный расчет. Вы можете соответственно не выходить больше, если вам не нужны ваши записи в трудовой и в последующем не понадобится характеристика. Если не будете появляться на работе после подачи своего заявления - составят несколько актов об отсутствии на рабочем месте, уведомят о предстоящем увольнении за прогул, потом уведомят, что уволены и попросят прийти за трудовой, либо дать согласие на отправку данного документа по почте.
если деньги и трудовая не нужны, то просто не приходите на работу и всё, какие проблемы?
Сказала ВСЕМ ПОКА - и ушла.
сопри что-нибудь, выкинут сразу
По соглашению сторон - день в день. А вообще о своем решении об увольнении из организации вы должны предупредить работодателя за 14 календарных дней либо (если вы на испытательном сроке) за три календарных дня.
ну и иди. и можешь их всех послать
так и скажите.
Добавить ответ