Статистика
Вопросов
5,515,652
Ответов
11,998,026
Пользователей
4,630,698
Раскрыть все категории >
Новости
Интернет
0
Компьютеры
0
Образование
0
Авто
0
Досуг
0
Красота и здоровье
0
Еда
0
Юридическая консультация
0
Семья
0
Другое
0
гороскоп
Статьи по теме
Юридическая консультация (0)
Βиталий Αгафонов
Вопрос открыт!

Можно ли уволиться с работы находясь на больничном Но при этом не предоставлять больничный лист

Похожие вопросы
Ответы участников 8
Добавить ответ
А заявление уже подано? Если подано, то никто вас ни за какой прогул не уволит! Вернее уволить то могут... но это будет незаконно... другое дело расчет... который вам за эти дни не рассчитают. После двух недель вы имеете полное право требовать трудовую... и чужим вам людям ничего объяснять уже не обязаны... никто задним числом увольнять не имеет право!
Факт нахождения на "больничном" является предоставление больничного листа. Если лист не предоставлен, а так же других никаких документов нет подтверждающих уважительную причину отсутствия, то администрация ВЫНУЖДЕНА данные дни отсутствия отнести к прогулам. Как она отнесётся к сию факту это уже её дело. Но третьего не дано !
Уволиться ты можешь в любой момент, но могут уволить за прогул.
можно но основание для увольнение будет - прогул
За прогул.
можно.... Но работодатель вправе затребовать объяснение по факту отсутствия
Ага, по статье.
можно, а зачем? Отсутствие на работе как подтверждать будете?
Добавить ответ