Статистика
Вопросов
5,515,652
Ответов
11,998,038
Пользователей
4,630,727
Раскрыть все категории >
Новости
Интернет
0
Компьютеры
0
Образование
0
Авто
0
Досуг
0
Красота и здоровье
0
Еда
0
Юридическая консультация
0
Семья
0
Другое
0
гороскоп
Статьи по теме
Юридическая консультация (0)
Ирина Алферова
Вопрос открыт!

Как сделать правильно с точки зрения Трудового Кодекса?

Так случилось, что в прошлом согласилась делать работу то за секретаря, то за документоведа на время их отпусков. Приказа на совмещение и оплату не было. Нынче картина повторилась. Без приказа и доплат. А еще начальник орет, что ты это не за них, это ты за себя делаешь. Обидно, что хочешь быть полезной и помогаешт по доброй воле, а получаешь черную неблагодарность. В соседнем отделе сократили человека, а часть ее работы возложили на меня, изменив должностную инструкцию. Законно ли это? Куда обратиться за защитой своих прав? Как защититься от такого произвола начальства по закону, но и не обостряя обстановку на работе? Чтоб не было как в расхожем выражении: сначала ищешь справедливости, а потом ищешь работу.
Похожие вопросы
Ответы участников 1
Добавить ответ
Ты право, никак, т. к. сначала ищешь справедливости, а потом ищешь работу.
Добавить ответ