Статистика
Вопросов
5,515,652
Ответов
11,998,014
Пользователей
4,630,603
Раскрыть все категории >
Новости
Интернет
0
Компьютеры
0
Образование
0
Авто
0
Досуг
0
Красота и здоровье
0
Еда
0
Юридическая консультация
0
Семья
0
Другое
0
гороскоп
Статьи по теме
Юридическая консультация (0)
Найка Ибрагимова
Вопрос открыт!

Какое решение вынесет суд?

Жемчугов Ю. В. обратился в суд с иском к ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работал на ММК с 1978 г., с 1984 г. машинистом тепловоза в локомотивном цехе. Распоряжением N 973/к от 15 июля 2003 г. уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое невыполнение трудовых обязанностей. Поводом к увольнению послужило нарушение должностной инструкции, не подавал оповестительный сигнал. Сигнал он подавал, но недостаточной громкости. Увольнение считает незаконным, так как нарушение трудовых обязанностей не является грубым, уволен без учета тяжести нарушения, обстоятельств его совершения и предыдущего отношения к трудовым обязанностям. Дисциплинарное взыскание от 3 июля 2003 г. считает необоснованным, так как производил ремонт тепловоза один без помощника и предупреждения по станции из-за чрезвычайных обстоятельств. При рассмотрении дела в суде было установлено, что ремонт Жемчуговым Ю. В. тепловоза в одно лицо произведен с целью предотвращения возгорания электропроводки, что было подтверждено пояснениями свидетеля в судебном заседании.
Похожие вопросы
Ответы участников 0
Добавить ответ
Добавить ответ