Статистика
Вопросов
5,515,652
Ответов
11,998,038
Пользователей
4,630,727
Раскрыть все категории >
Новости
Интернет
0
Компьютеры
0
Образование
0
Авто
0
Досуг
0
Красота и здоровье
0
Еда
0
Юридическая консультация
0
Семья
0
Другое
0
гороскоп
Статьи по теме
Юридическая консультация (0)
Игорь Васильев
Вопрос открыт!

Написал на работе заявление без содержания

Написал на 2 дня в конце смены, просто отдохнуть от работы, указал что по семейным обстоятельствам, директора не застал на подпись, оставил у мастера, теперь боюсь чтобы не было прогула, могут-ли уволить по статье?
Похожие вопросы
Ответы участников 6
Добавить ответ
Обычно пишут, подписывают, отдают в кадры или кто там у вас ведет табель, а потом гуляют. А если он вам не подпишет, тогда будет прогул.
Начальник мог и не согласовать вам это заявление, так как по семейным обстоятельствам это очень расплывчатое понятие и отпустить вас с работы по этому заявлению могли только с разрешения начальника, которое вы не получили. Так что могут и уволить за прогул.
Написать заявления мало, нужно получить визу начальства о согласии, дождаться издания приказа, расписаться в нем - вот тогда идти спокойно отдыхать.
то. что вы написали такое заявление, еще не значит, что работодатель согласен вам отпуск предоставить
Могут и уволить. Заявление - не основание, чтобы не ходить на работу. Основанием является приказ.
Если захотят уволить, то уволят
Добавить ответ