Статистика
Вопросов
5,515,652
Ответов
11,998,047
Пользователей
4,630,741
Раскрыть все категории >
Новости
Интернет
0
Компьютеры
0
Образование
0
Авто
0
Досуг
0
Красота и здоровье
0
Еда
0
Юридическая консультация
0
Семья
0
Другое
0
гороскоп
Статьи по теме
Юридическая консультация (0)
Наталья Корнюшина-Богданова
Вопрос открыт!

На основании какого закона работодатель требует оригинал больничного листа, а не ксерокопию?

Сотрудник не появлялся на работе 7 дней, на вопрос где был прислал скан ксерокопии больничного листа и сам отказывается появляться на работе, на основании актов по не явки на работу имеем право уволить по статье. Можем ли считать основанием ксерокопию больничного листа как оправдательный документ.
Похожие вопросы
Ответы участников 5
Добавить ответ
обычно так и делают если работа далеко.. посылают скан незакрытого больничного листа чтоб работодатель в курсе был что человек болеет. а потом уж приходит и приносит закрытый оригинал
Напишите письмо работнику с требованием объяснить отсутствие, с прикреплением подлинников или удостоверенных копий документов.
если сотрудник на больничном, то он должен предъявить больничный ПОСЛЕ выписки. Если он ещё не выписан, то больничный не закрыт и не проштампован и не является документом
Оригинал, который в дальнейшим предъявляется работодателем в ФСС как основание для оплаты больничного.
Нужен оригинал, а ксерокопия вообще не документ
Добавить ответ